为坚定落实“稳就业”“保就业”决策部署,进一步凝心聚力做好公司毕业生就业创业工作,3月15日,威廉希尔williamhill在主楼1003室召开2023届毕业生就业工作推进会。学院经理张东恩、党委副书记王静、2023届毕业班班主任及全体辅导员参加了会议。
会上,王静详细解读了《威廉希尔williamhill就业工作考核办法》,就学院就业工作考核内容和奖励办法进行了重点介绍。她强调提高毕业生就业率和就业质量是人才培养质量的重要体现,结合学院往年毕业生就业率、考研率及就业工作开展的具体情况,她鼓励班主任们要抓住就业高峰期的机遇,认真做好就业摸底排查工作,动员员工积极就业。
接着,2022届毕业班班主任韩照祥分享工作心得。他结合所带班级年终就业率为100%的工作实效分享道:做好毕业生就业要做到“挖掘资源”“分类指导”“重点突破”。要充分发挥系科教师的社会资源,主动联系用人单位做好引荐;要针对考研、就业、考公等不同员工群体做好分类服务、个性化服务,一对一帮扶员工排忧解难;要时刻与员工保持好联系,及时了解未就业原因,跟踪提供精准帮扶。随后,各位班主任就推进就业工作中遇到的问题进行了交流讨论。
最后,张东恩总结讲话。他指出员工就业是老员工人生发展的重要课题,同时也是检验专业学科发展建设的“试金石”。面对当前毕业生人数多、压力大的严峻形势,毕业班班主任们要真正做到多角度发力、全方位关怀。要做好引导,鼓励员工先就业再择业;要关心关爱,及时为员工答疑解惑;要多措并举,热心为员工牵线搭桥;要齐心协力,共同完成就业工作目标。