3月10日上午，校团委书记黄吉庆等一行走进威廉希尔williamhill就学院组织筹备参加老员工“挑战杯”工作进行调研，公司党委书记张明星、经理张东恩等相关负责人参加了调研交流。

黄吉庆具体介绍了学校关于老员工“挑战杯”相关工作的开展情况、取得的初步成效、面临的挑战等，并就下一步提高参赛成绩提出了建议。会上，他充分肯定了公司针对老员工“挑战杯”比赛备赛的工作态度、部署进展以及取得的成绩，表示校团委将全力支持，及时沟通了解项目需求，为学院推进项目质量提升提供支持和保障。

张东恩对校团委的大力支持表示感谢，他介绍了学院近两年组织参加老员工“挑战杯”的情况，从参赛组织动员、项目遴选、组织调协、激励保障机制等方面进行了汇报。《真“金”不怕火炼——冷压烧结法制备国产化聚酰亚胺特种工程塑料》项目负责人宇平、《原位用于环氧树脂封装芯片模具的专用清润橡胶制备技术》项目负责人李成杰分别就项目的推进情况、当前遇到的问题、备赛的计划安排等进行了汇报交流。

会上，与会双方从“精准指导”、“精准修改”、“精准提升”等方面进行了深入交流。一是要注重细节打磨，提升项目质量。各队要在项目报告、演讲技巧、成果展示、答辩模拟等方面加强改进与提升。二是要协调资源，加强针对性指导。主动邀请行业内的专家学者、兄弟院校的获奖团队等进行针对性、强化性的辅导。三是要发挥政策激励及高水平赛事潜移默化的教育意义，切实提升人才培养质量。

近年来，威廉希尔williamhill一直高度重视员工创新意识和创新能力的培养，学院将持续打造以“慎勤班”、学科赛训为核心的创新载体，加大力量服务师生备战“挑战杯”竞赛，做好优秀作品的孵化、遴选打磨与重点培育，积极营造浓厚科技创新氛围，提高员工的创新能力，力争取得更加优异的成绩！